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黎原连发三张“笑图”。
“不行吗，不行吗。你赶快答应，不然的话，我现在就杀上门去，当众说你和我的故事。”
陈亮连发三张“哭图”。
“风流债，还得快。美女，我答应你。”
“还算爽快。你快说，我洗耳恭听。”
“哎，你容我捋捋思路。对了，十分钟后，你等我电话。”
陈亮qq下线，把电脑关了，站起身来，一边踱步，一边思考。
陈亮不重视总结报告。虽然每一年，当市长或副市长，都要交一份总结报告，但他几乎没有动过笔。
那是秘书和政府办的事。这就是当领导的好处，可以只动口不动手。
顶多看一二遍，写点意见，让他们去修改。
心情好时一遍过，心情不好时，对不起，给我多修改几遍。
干部干部，那都是干出来的，特别是下面的干部。
一个总结报告，对下面的干部加分不多。
但黎原不一样，她所在的地方是国家部委机关，写材料尤其是总结报告，是个人考核的重要内容之一。
更何况，黎原是下来挂职的，她的领导不知道她干得怎么样，看她的总结报告，是了解她的主要途径。
认真的事认真对待。
过了一会，陈亮坐到书桌边拿起了电话。
电话通了。
“是你吗？”
“是我。”黎原应道。
“首先说明一下，本人浅见，仅供参考。”
“废话。你只管说，怎么取舍是我自己的事。”
陈亮道：“凡是总结报告的形式，都有一个基本的套路，我建议你不要突破。因为你的领导很熟悉老套路，你要是改了，他会不习惯，继而他会不满意。旧瓶装新酒，应该是你这个总结报告的鲜明特点。”
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