第二百六十五章 重订制度【1 / 2】

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“之前我和乐哥、杨大、小峰他们讨论过这个问题,现在有两个选择摆在你们面前,哪个支持者多,以后就施行哪个。”

“第一个,是每月奖金,奖金的发放规则为:每月盈利总额的百分之二,其中百分之一是管理层的奖金,除以管理层的人数,另外百分之一是普通员工的人数,除以员工人数。所以大家要努力,争取进入管理层,一旦办公大楼建好,我这边会立马着手员工的晋升规则。每个人只要踏实肯干,都能上升为管理层,我可不是给你们化画饼,我从不说空话。”

“举个例子,这个月总共盈利一千万,那其中二十万就是你们的总奖金,会按照人头发放给你们。”

杨潇看了一下纸条,继续往下读,“第二个呢,就是年底分红,会拿出全年利润的百分之三按人头发放给你们,并且额外多发一个月的公子,其他规则不变。你们选吧。”

吴老六醉醺醺的嚷嚷道:“杨总啊,你说了这么多,但是我却一个字都没听懂。你说的到底是啥意思啊?”

张峰笑道:“不明白吗?就是问你这个奖金到底是想每个月都拿还是年底一块拿,按月拿的话会少一点,按年拿的话会多一点。”

吴老六不假思索地道:“那当然是选择年底拿多了喽,我们每个月又不花什么钱,年底一块拿不都一样吗?”

老一辈人是这种思想,但年轻人却不赞同。

代表派有孙小虎、赵二蛋、李空军、李海军等人。

“六叔,你话不能这么说,现在谁家里还没点急事啊?你每个月多拿一点他不好吗?年底那得等到什么时候了?”

“就是,月月拿才香啊!”

身为一个标准的月光族,当然是希望每个月都能拿到高额将近,年底实在是太遥远了,这还有五六个月呢,到时候花儿都谢了。

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