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第177章待遇问题
“待遇？”
陈书垣之前还真没想过这个问题。
“对，大哥你之前所在的研究所属于国营单位，而香江那边投资的研究所属于外资，也就是私营单位，如果没有好的待遇，那些人未必会来，咱们不能饿着肚子谈理想。”
孙向阳解释道。
“行，我之前在研究所拿的是10级技术员的工资，每个月86.5元，但实际上，我们已经半年多只拿三分之一工资，所以研究所这边只要给足工资就行了。”
陈书垣说道。
“这可不行，毕竟咱们现在还什么都没有，属于画大饼阶段，而且作为一心研究的技术人员，不能让他们的家庭生活有后顾之忧，这样也会干扰到他们的研究。
工资呢，还是按照技术员等级来发，不知道这技术员等级怎么划分？”
孙向阳好奇的问道。
“7到9级为工程师，10级到13级为技术员，14跟15级属于助理技术员，16到18级为实习生，最低的18级实习生拿27.5元工资，7级工程师拿133.5元。”
所以他没少听见同事抱怨，为此他还借了一些钱给同事。
以陈书垣为例，他如果是三倍工资，每个月就是259.5元，一年就是3114元，不用四年就能成为万元户。
如果这边的研究所能发三倍工资……
甚至等将来有了一定成果后，还得继续招揽那些技术人员。
孙向阳用力的说道。
“多，多少？”
所以，技术员必不可少。
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