第71章 瓶颈【1 / 2】

演武堂堂主虽惨,但是此事却是无人置喙。演武堂部门是新兴势力,本就是宗主为平衡各方势力,强行设置的。

现在出现问题,除了堂主经营不善,更多的却是宗主在背后发力。事实上,演武堂有小金库,那么主要资金周转却在谁的手上呢?

答案不言而喻。

堂主背后的权力交接,宗主虽未明言。不过候补干部中,却有一人崭露头角,似乎是叫武承志的。几个大佬都在议论,是不是应该提前送一份厚礼。

雪中送炭好过火上浇油,何况演武堂和各方素有交集。

众人互使眼色,此事就此告一段落。除了堂主垂头丧气,倒也不至于在会议中发作。

会议仍在有条不紊的进行。

接下来就该说各自的瓶颈了。

画风一转,各个部门就把会议变成苦情剧。炼药堂首座开始抱怨工作繁重,奇门张口便是人手不足。两峰峰主居然也有话说,核心弟子薪资太高,资质却是良莠不齐,希望能挑选一些优秀弟子递补。

宗主一阵焦头烂额,炼药堂还有话说?炼丹堂张首座出名的爱惜弟子,门下精英弟子,每日炼丹不超过两个时辰。外门弟子,内门弟子所有产出,几乎是不计成本的往炼丹堂送,由他们练习,晋级炼丹手法。门内弟子,一旦晋级炼丹大师,便有补贴,薪酬差不多其他部门的两倍!

奇门人手到确实不足,可是却有优先选择权。换而言之,并不是宗主不调拨人手,而是插不上手。奇门门主眼光已高,不只要求根骨、血脉和奇术有些契合,甚至对气运还有要求。这样的人,简直是百里挑一。现在却来抱怨人手不足!

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