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这种给了几千万美金却把钱往水里丢的行为让温庭筠无话可说，她也没资格去管辖别人的团队要怎么样做事，直接把李莉娜也叫过来，让她跟他们谈‘卖人’。明码标价，每个人的工资比在韩国时上浮百分之五十，跨国补助，他们会拿着这个工资标准去找愿意来的人。中方可以压价，但是压价压的没人过来，他们就不管了。
中方觉得李莉娜是把人当傻子，这笔钱他们早就算在合约里了，突然又加算怎么回事，虽然不是什么大钱吧，几千万都给了，可不能这么做事，一点脸都不要了！
李莉娜就跟他们扯皮，合约确实是写了人员配置没错，可他们按照合约给了啊，李美善不是来了么，可他们现在想要的是合约之外的人，那当然压另付钱了。
这件事的结果是温庭筠带李美善回国，李莉娜落后两天带着新合约回去。
时隔一个月后，‘OnceUponaTime’在韩国多了一个子公司，在中国多了一个分公司。
韩国的子公司是帮助韩方和中方对接项目，作为圈内卖出最高价的制作方，名头还是很响亮的。李莉娜也是被中方开始大面积抢购业内版权的事情给诱惑了，认为这是块大饼，要是能咬下一口绝对够他们吃几年的。之所以是子公司不是在总公司多一个部门，是因为公司业务不想干，温庭筠对这件事明显也有些排斥，总有种骗钱还是骗同胞钱的感觉，心理上过不去，那就干脆弄个子公司好了。
子公司的业务温庭筠完全不插手，她本来也对商业谈判不太懂，只让李莉娜去操作。中国的那个分公司也是一样的，全权由李莉娜接手，这家公司的存在是为了照顾公司的‘务工’人员。中国工作签证卡的很严，电视台又不想对这件事伸手怕造成什么政策上的问题，韩方就只能拿旅游签证过去，可旅游很麻烦，要是出现严查就是非法务工直接遣返。
有一个公司可以协助办理签证和工作，本来这公司真的只是为了照顾‘OnceUponaTime’在中国的工作人员，结果因为他们开的早，‘OnceUponaTime’又是业内知名的制作公司。随着中韩两国跨过打工的人变多，公司从只照顾‘OnceUponaTime’的人到后来成了个‘综艺界在中务工人员大本营’，居然赚的还不少，温庭筠也是没想到。
不过世上的事情，本来就是诸多预料之外组成的，有些意料之中真正发生的时候，反倒让人无措。
因为......发生的太突然。前后拖了有大半年，一直到十二月初,温庭筠才搞定少男少女青春期科普节目,暂定名为《花蕾》的分级问题,定名为‘花蕾’是因为参与者和面向的观众都是含苞待放的花骨朵。
之所以那么长时间才搞定分级还是电视圈卡的太严，弄得温庭筠真心想去投资什么都能拍的电影，再用电影行当‘禁止干涉创作’的路数压制综艺限制，可惜，这是个做梦都不可能实现的操作。温庭筠最后找的是妇女协会的人联手和放通委谈判,妇女协会对这个项目也是支持的,少女们刚好是她们的负责范围。再加上一个虽然不支持但也不会明面上反对的李京子，总算是把分级压到12岁以上就可观看。
既然事情成了,其中的艰辛就不说了,温庭筠带着金丹珍开始为节目寻找合适的学校了,这次的嘉宾不是单人而是以学校里的班级为单位,真正去接触青少年们，询问他们的烦恼。这个出发点是因为制作组都已经不是青少年了,想当然的按照老想法去理解现在的小朋友们肯定会有壁垒,还不如直面小朋友们，搞不好能得到惊喜。
十二月末,温庭筠回公司开年终会议，主要是确定财报和分钱两个大事，今年的财报漂亮的很,能分的钱自然就更漂亮，上上下下都收到了大红包,李莉娜说想弄个公司年会，找个热带海岛浪一浪。
之前没搞是因为人员少，聚个餐就行，今年正式职员加上几个作家的工作室人数都过百了，想要聚集起来弄个团建大家一起玩玩，加深一下公司的凝聚力。正好公司也赚钱了，可以拿出来出去玩一次，让那些准备找工作和投简历的小朋友也了解了解，他们公司待遇多好，赶紧来。
温庭筠没意见，让李莉娜安排好时间之后告诉她就行，然后就听到刚刚还在讲年会去哪玩的李莉娜给她丢雷，李莉娜想拆分公司，拆分‘OnceUponaTime’，把她这个社长给分出去，没看错，是温庭筠分出去。
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