食材的问题解决后，这两天时间，杨振兴基本没怎么放太多注意力在这上面。
虽然小侯师傅和其他厨师都认可他的领导地位。
但有些事情也不能做的太过，边界问题还是得分清楚。
人家好歹也是总厨师长，在单位身份地位在这里摆着。
犯了点错误没发现，让你给发现了，于公于私，已经伤了别人面子。
如果接下来你真把别人或是真心实意，或是假装客气的态度当真，什么事情都要插手，都要去操心。
那就等于是彻底把人给得罪狠了。
别人会以为你在指责他们为什么泡发干货这一点最基本的小事都做不好。
以后人家还怎么在自己单位，在自己员工面前保持威严？
还怎么开展工作？
还有几个人能继续真的听他指挥？
到时候各种流言蜚语就会冒出来。
其他人信与不信，对你的评价肯定会有所降低，以后有接触，总会心里防备你好几手。
不过杨振兴也没有彻底不管不问，不然崔副主任等领导那边不好交代。
他只是每天在同一时间去看一下泡发的进度和情况，发现没问题后立刻走人，绝对不在那边多留。
采购负责人结果如何杨振兴不知道，也没有去关心。
等到干货全都泡发好以后，他立刻打电话通知崔副主任，准备开始尝试制作。
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