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欧阳雪的意思是，她希望通过测试那些设计师水准的方式，以裁掉部分不合格的人。而剩下的人，则由她亲手培训，做进一步的提升。
赵廷健的脸色明显有些为难，也不怪他为难。毕竟这些设计师都是赵天豪那一代就开始为灵韵工作的，甚至有从赵海东那一代开始就效力于灵韵的。、
若是突然开除一部分人，还是让一个二十岁的小姑娘来筛选，恐怕会引起很大的不满。这对于灵韵的发展，可以说有很大的风险。、
虽然欧阳雪的建议不是没有道理，但我想赵廷健应该考虑的更多。牵一发而动全身，这是我们都知道的事情。
“欧阳小姐，容我考虑一下。”
赵廷健在说完这句话后，欧阳雪表示了同意。随后我和赵廷健便出了灵韵，一路上赵廷健都沉默不语，让我不免有些担心。
“赵廷健，你是怎么想的？”
他默默开着车，低声告诉我他不是没想过这个问题。毕竟之前便知道了灵韵不少问题。不仅是有内奸，重要的是，出来的作品非常老套，可以说完全跟不上时代的步调。
“不过，欧阳雪的意见可以采纳，只不过要用更迂回的方式。”
我疑惑的看着他，不明白他说的用迂回的方式指的是哪种方式。
“灵韵需要改革，这是毋庸置疑的。”
他说得没错，如果灵韵继续保持现在这个状态，迟早会被市场所淘汰。但有什么办法能一石二鸟呢？
既不能让灵韵的员工不满，又能成功剔除那些学艺不精的员工。这样的方法，真的存在吗？
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