何氏集团，忙忙碌碌，今天签约的几个公司，时间作息表，资料备案，打印会议所需要的数百份资料。
苏余要凌韵儿把资料核对正误，一个上午头没顾上抬，水没有顾上喝一口，她做事一向认真，仔细，让人很放心，有时苏余忍不住在心里赞叹她，不愧是c大毕业的高材生，何氏的内勤部对她来说手到擒来，小菜一碟。
一个上午核对了所有的错误，再一个一个改正过来，有一笔预算，凌韵儿总觉的不妥当，何氏很吃亏，于是她拿出相关资料，逐一条核对，发现了条款中有一条原则，既可以这样理解，也可以那样理解，对方抓住这一灵活机动条款，变被动为主动。
这件事不属于内勤部的事情，该不该管呢，犹豫了一会儿后，凌韵儿觉得身为何氏集团的员工，要爱自己供职的公司企业。
于是她把这件事告诉了苏余，苏余低着头，并未抬头，用低沉的声音说道：“做好分内的事，才是最好的合格员工。”
凌韵儿杵了一会儿就离开了。
直到下午上班的时候，苏余吩咐凌韵儿重新核对资料，她特意留心了那条原则性的条款，已经做了修改。
临下班时，凌韵儿做完了手头所有的工作，抬头放空酸酸的脖子，伸伸酸痛的胳膊，腿，把办公室整理一番。
这时电话铃响起，凌韵儿听到里面，传出熟悉的男声——“快下班了，是你下来，还是我上去接你？”
明为征求意见，实是已经做了最果断的决定。
“何总，我下班后，想直接回家，今天家里有点事”
“那我上去，接你！”
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