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财务主管是一个瘦瘦高高的男人，看起来差不多是刚到四十多，态度倒是谦逊恭和，第一印象倒是留的不错。
“苏总您好，我是财务部门的主管，您叫我小李就好。”
苏晚安笑了下，“李主管你好，今天叫你过来，是有件事想要和你商量一下。”
李主管有些惶恐，“有什么事苏总您就直接吩咐就好。”
李主管平时就为人很是老实，刚刚又听说了徐姐的事情，可不想要惹祸上身，毕竟，他很珍惜也很需要这份工作。
“是这样的，我打算在公司内设立奖励机制，每个月表现最优秀的职员，经理，全部都是可以获得一笔奖金的。”
这样的话，公司内有了竞争力，职员们自然都会尽心，到时候自然业绩也就上去了，公司也会蒸蒸日上。
这倒的确是个好主意。
李主管也觉得先前公司的氛围的确是太过安逸了，得需要好好整顿一下。
可是，难题来了。
苏晚安微皱了下眉，问道：“你是财务部门的主管，知道每个月各个部门的收入水平，你觉得这个奖金设置多少合适？”
她毕竟是刚来这个公司，对于一切还都很不熟悉，所以想要听一听财务部门给出的建议。
李主管一时也是回答不上来，犹豫了几秒钟，说道：“苏总，这个事情我也没有办法一下子回复您，这个样子吧，我将最近的各个部门的工资，收入情况做成一个表格，明天送过来给您过目，这个样子的话，也好做分析。”
苏晚安觉得这倒也是个不错的法子，“好吧，那就辛苦你了。”
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