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公司整合资源,成立集团公司已成定局,也是发展的大势所趋。
只不过,公司内部的原先六位股东,已经跟不上公司的发展节奏。
他们的存在,成为制约公司发展的一大难题。
想要成立集团公司,必须先解决这六位原股东才行。
但也恰恰因为这个问题,成为困扰林若彤的难题,想不出好的解决方案。
晚上,两人在家里商议这件事。
躺在床上,林若彤依偎在杨锋怀里,惆怅道:“那六位股东都是公司的元老了,当年跟着我爸创立欣美公司,一起打天下的老兄弟们。”
“自从公司交付到我的手上后,他们从来没有干预过我的工作,也算是在背后默默支持我。”
“但现在如果不除掉他们,公司将无法得到进一步发展。可真要是这么做了,我又有点于心不忍,也不知道该怎么跟他们说。”
“肯定会引发冲突矛盾,不太好办啊。”
杨锋点了点头,“是啊,这种事确实非常残忍,但必须得有所取舍才行。”
“我现在主要是担心,怎么跟他们说这件事,只要说出来他们肯定都不会同意。”
林若彤摇头叹息,“换做是谁,肯定都不会情愿退出。”
“毕竟这是他们当年的心血,在这里付出了很多。另外,现在公司发展壮大了,就要踢开他们,会让他们有种卸磨杀驴的感觉。”
“事情闹大了,不利于公司内部团结,对外也会造成不良影响。”
“唉,有点棘手难办啊!这也是我迟迟下不了决心,将公司重组的原因之一。”
杨锋都明白,也能体会到林若彤此刻惆怅的心情。
“关于这个问题么,如果想不到解决之法,可以参考一下历史。”
“俗话说,以史为鉴可以知兴替。借助历史上皇帝的做法,或许可以从其中得到启发。”
“比如说明太祖朱元璋,可以来个火烧庆功楼,将那些老部下全都处死!”
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