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简单的跟对方聊了一些别的话题，从这些事情中也了解了一些俩人别的地方的信息，对于面试的两位女性也有了一些更加深入的了解，
这两位女性，虽然现在年龄也算是到达了黄金的时刻，但是都没有找到自己的终身伴侣，也没有想要结婚的打算，虽然这些消息有些八卦，但是对于顾城是否拥有两个人也是有着一定决定性的作用的。
因为对于一家公司来说，财务和人事两个部门尽可能要趋向于稳定的态度去招聘，也希望长久的固定下来，如果对方正处于恋爱马上步入结婚阶段的话，那么对于公司来说，可能就需要慎重考虑一下，因为女性如果要结婚的话，自然要有享有婚假，这个婚假的时间也是比较长的，同时在婚假结束之后马上面临这也是要有产假的福利，一来二去之后加起来相当于职位要空缺很长的时间。
“这样吧，我介绍一下我们这家公司的特点，也让大家心里基本上有一个概念，相信大家也是经过介绍之后直接就过来面试了，对于这家公司的背景和待遇及前景也没有太过于深刻的了解，至于面试这个东西是大家互相彼此了解的一种过程，公司虽然在挑选人才，但是相应的人才在找工作的时候也会挑选公司，大家的心态都是彼此对等的。”
顾城对于这件事情倒也是看的比较豁达，他并没有认为自己的公司有多么多么的厉害，毕竟说起来现在的公司还是处于刚起步的阶段，并没有做出什么优秀的成绩，一个一穷二白的公司又是初创，大家对于这家公司肯定是抱着怀疑的态度的，也没有什么能够吸引人才的特点。
在这个时间段，如果想要招聘到一些优秀的人才，只能够用自己真诚的态度以及描绘出来的前景来吸引人了，他也十分坦诚的要把公司现在的情况跟对方全部介绍一遍，不管如何，这两位女性的优秀之处自己是已经看得到的，
虽然说起来有些冷血和不近人情，但是相比较之下，顾城还是尽可能的想要免去这些烦恼，这也是女性在职场上必须面临的选择和筛选的必要条件，而男性在找工作的时候则是没有这么多的麻烦，所以说男女平等这句话想要坐起来还是任重道远的。
听完了两个人的自我介绍，顾城对于两个人目前以来的条件还是比较满意的，不光拥有着精湛的专业技能和过往的优秀简历，更是避免了，在入职之后就会长时间离职请假的状态，至于对方要求的薪资待遇在顾城看来也没有什么太过分的，而且对方的要求也没有那么的严苛，只要求了业界的平均水平，已经算是很不错的了。
故城向来信奉着一句话，作为自己的主要有名，那就是高薪养廉，你想让人为你付出足够多的能力，那么就要给对方匹配相应的薪资待遇，低工资高能力的事情，在现在社会越来越少了，而且大家都不是傻子，如果老板的做法太过于过分了，他们拥有着经历和简历很容易就能找到匹配自己的工作，完全没有失业的担忧。
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