周一上班，还是老样子，开会、报选题、出任务。
但苏青湖明显感觉到了一点儿不同，这种不同终于在周二达到了顶点，于是她直接找到主任，说出了自己的感觉。
主任看着她，沉默了一会儿，没有回答她的问话，而是问了个问题，“你觉得咱们部门怎么样？”
苏青湖一下子眯了眼，给出主任明确回复，“我觉得咱们部门挺好的，如果可以，我会在这个部门一直呆下去。”
她这样直白肯定，主任也不好迂回了，再加上她的背景，想想也没必要拐弯抹角，就说了，“经营部主管今天建议把你调岗，调到经营部，一条一条罗列了你适合经营部的优点……”
苏青湖：“……”
经营部主管怕不是脑壳有坑？！
“我不去。”苏青湖皱眉，“我拒绝调岗。”
这都什么跟什么？他建议，他要求，她就得同意啊？
“主任，您就没有努力挽留一下我这么一个优秀的人才吗？”苏青湖谴责地看着主任，“我分配到这边，从来没有出过错。”
主任在一定程度上，可以说是自己人，苏青湖这样略带谴责的抱怨自夸，反而让主任心里舒坦了一些。
“有你这样夸自己的吗？”主任笑了，“你还有情绪了？也不想想你能继续坐在咱们办公室是谁的功劳！”
“那我夸的也是事实啊。”苏青湖也跟着笑，“别人我不管，您可是我的顶头上司，我有事儿有疑问肯定是找您。总之，您得给我解决这个问题。”
“真不想调岗？”主任又问了一遍。
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