企业家的故事87 潘老板要娶于红梅【1 / 2】

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中华民国二十四年七月二十三日天气晴

今天是长子仁和三十岁生日。三十而立,我将送给儿子一份礼物。

昌茂公司也三十四岁了。三十多年来,公司从一家面粉厂,发展成为一个有十几个厂的大公司,经历多少艰险,受过多少磨难,真不容易啊!公司还要加快发展,永不停步,永不减速。

人才是公司发展的关键,要加速培养人才。

好了,我该送给仁和礼物了。

龙敬文合上日记本,将长子仁和叫进书房。他慈祥地看着儿子,儿子身材高大,面直口方,眼睛里现出刚毅和从容,与自己刚创业时的样子真是相像。

“仁和,你三十岁了。三十而立,爹要送你一份厚礼。”

“爹,是什么厚礼?”仁和高兴而又好奇地问。

“你进工厂后管过车间,又当过付总工程师,锻炼得翅膀硬了。这几年昌茂又建了几个面粉厂和纺织厂,厂一级的管理人员缺乏啊,爹准备让你到新建的纺织八厂去当厂长。这是个设备最先进的工厂,工人和技术人员、管理人员也大都是公司技术学校培养出来的高才生,兵强马壮,你要管好啊。”

“爹,我会努力的。”仁和兴奋、诚挚地说。

“你要像徐昭那样,他负责的两个厂子都管得很好,是公司管理得最好的厂子,效益比管得差的厂子要高出几倍,连外资厂都佩服他。他率先在工厂废除工头制,实行新职员制,现在这种作法又在全公司实行了,公司的管理又上了一个台阶啊。”

“是的,爹,徐副总经理是我学习的榜样。”

“你这个厂子也归徐副总经理管辖,你以后要好好听他的话哟。”

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