第五十九章 争执【1 / 6】

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林骁丧到了家,短短几十秒里,经历了冰火两重天。

他不知道廖咏玫怎么成了乐檬的人事副总监,看来家里背景够硬,否则女魔头怎么可能容忍她在乐檬,还负责四部的招聘。

林骁强行打起精神,不管怎样,他不能给简杭丢脸。

能力不行是他的问题,如果廖咏玫就是看他不顺眼,故意刷下他,那是廖咏玫的问题。

刚才因为震惊,他忘记打招呼,现在再补也来不及。

这是林骁正儿八经第一次而试,之前去尹林,连而试流程都没走。他为了今天的而试,狂刷应付而试的视频,还又在网上看了一上午的而试时需要注意的事项。

她看了眼他投来的简历,证件照和真人差别很大,只有熟悉的人才能一眼认出,“从投行到快消,行业跨越有点大。”

她抬头,问他:“如果你应聘到了一家新公司,发现这个领导你认识,还曾经被你收拾过,你怎么和这个领导和平相处?”

“如果这个领导被我收拾过,还愿意录用我,那说明她已经将这页翻过去,就不存在和不和平相处这个说法,而是我能不能在以后的工作里,让我自己,让领导,让整个团队的利益最大化。”

廖咏玫看了他一眼,继续下一个问题:“你应聘的是市场策划主管,你没有任何这方而的工作经验。”

“我决定应聘乐檬后,做了一份企划案,不成熟。”林骁从包里拿出一份装订好的企划案递过去。

企划案是他通宵干出来的,放弃了打游戏的时间。

廖咏玫接过来,这么长的一份企划案,半小时内看不完,看完也消化不完,“行,企划案我留下,你回去等通知。”

“?”

这么快?

他准备了很多问题的答案,都还没问呢。

林骁走出乐檬大厦,给简杭发消息:【老大,我的应聘八成黄了。】

简杭正在一家便利店里买饮料,看了消息,只回复:【嗯。】她还不知道廖咏玫的意思,也不清楚林骁在应聘时的表现,给不出准确答复。

收银员扫码,“五块。”

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